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网络“正能量”谣言害莫大焉前不久,网络上出现一段标题为“疑似某省前文旅厅长开网约车”的视频。视频配文称,近日,有网友在西宁打车时发现,司机讲青海行政区划、民族文化,逻辑清晰、无官腔,被认出是青海前文旅厅厅长某某某,并称网友赞其“能上能下”“反向文旅宣传”等。然而很快,官方就辟谣了:视频中...

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打破“终身制”,襄阳科创平台开启“能上能下”动态新格局钛合金等难加工导电材料的快速去除,效率远超传统设备——这项技术从研发到落地,背后是科创平台与企业深度合作的成果。然而,科创平台也曾面临“一评定终身”的固化格局:挂牌后动力不足、服务产业实效参差不齐。如何让创新资源更精准地服务产业?襄阳打破常规,正式出台科创平...

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运营商动真格!领导能上能下,薪酬可增可减!国内三大运营商及地方分公司早已启动“能上能下、能增能减”的机制探索。 北京移动的“四核引擎”实践颇具代表性。该公司通过“四核引擎”,推动“三能”机制(干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减)落地。 在“下”的方面,努力打造可持续退出通道,明确“不进则退”...

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