什么时候硬性规定上班时间

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税务局职工被拍到上班时间脚翘桌上玩手游,官方通报依据干部管理相关规定,我局给予谢某责令检查、通报批评、调离原工作岗位处理。下一步,我局将以此为鉴,举一反三,加强作风纪律建设,防止此... 视频拍摄时间为上午11时20分,属于正常上班时段。21日,海峡都市报记者致电海口市税务局。相关工作人员回应称,已关注到该情况,目前正在调...

韩国公司新规:员工上班必须穿纸尿裤,老板你是认真的吗!一家韩国公司最近搞出了个让人瞠目结舌的规定:员工上班必须穿纸尿裤,理由是“减少上厕所时间,提高工作效率”。这消息一出,网上直接炸了锅——合着在老板眼里,员工连排泄自由都不配拥有了? 更离谱的是,这家公司还配套要求员工每天至少洗一次澡、穿干净衣服、随身携带除臭剂...

饭店规定寒假工不能坐,女孩站到腿肿被顾客拍视频曝光可这些老板眼里只有营业额,哪顾得上员工的死活? 最讽刺的是,《劳动法》里明明写着“用人单位要合理安排工作时间和休息”,可到了一些商家这里就成了摆设。有律师说,就算没有明确规定站立时间,老板也不能用“规定”当借口剥夺员工的休息权。现在这个女孩的视频已经有几百万...

部分职工住院期间同时上班 重庆涪陵渝济肛肠医院涉医保违规被罚第十五条第一款和第二十条的相关规定。根据行政处罚决定书,该单位“挂床住院”的违规行为表现为,部分职工住院期间同时上班,除治疗时间外未以病人身份在院,住院所产生的费用纳入医保报销,涉及24人次。2025年11月30日对该单位住院病人在院情况开展夜查,该单位全院患者25人...

姚女士问午休不丢人,丢人的是把劳动者权益当施舍  “你什么家庭教养?”——就因为问了句‘中午有午休吗’,姚女士被招聘方一通百字怒怼。不是解释制度,不是说明安排,而是直... 可现实是:劳动法没规定企业必须设午休,但也没禁止员工问清楚。姚女士先问上班时间、再问周末怎么休、又确认调休规则,最后才落到午休—...

「以案释法」骑平衡车巡逻受伤,算不算工伤?法院这样判!在我们的日常工作中,上班时间受伤是否算工伤,争议焦点为是否因“工作原因”受伤?根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。今天,我们通过一起真实案例,带大家了解“工作原因”如何认定,以及用人单位在工...

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第89章 新工作的第一天一来一回,路上又有些堵车,两人赶到医院的时候,已经过了上班时间。虽然只是短短三分钟,林晚还是有些羞愧难当,一个劲给帮自己办理入职的女... 是要按规定扣钱的,不过你应该不会被扣吧!”林晚有些懵,问她,“为什么?”她和林晚对视了一眼,看到林晚的神色,似乎比她还要懵。不太肯定地...

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