什么是正式的劳动合同

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...合同,公司同意却要工资打八折,女职工拒绝后被终止劳动关系,法院判了第二份合同到期前,魏女士提出续签无固定期限劳动合同。公司表示同意,但前提是将她的工资调整为原来的80%。 魏女士拒绝接受降薪,双方未能就续签事宜协商一致。合同到期后,魏女士收到的不是续签通知,而是一纸《通知书》,声明将终止与魏女士的劳动合同关系。 随后魏女士申请...

签的是合作协议,干的是全职工作:团播主播困在‘无劳动合同’陷阱里  “白天写作业,晚上撬大哥”——这不是段子,是好几个女主播亲口说的日常。她们签的不是劳动合同,而是一份《直播合作协议》;公司不给交社保,不认劳动关系,却每天排班、打卡、查KPI、开罚单。直播6小时?那只是开始。下播后写100条私信、被拉去KTV见“大哥”、...

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＞﹏＜ 员工拒绝调岗遭辞退,律师:劳动合同授权条款不能成为挡箭牌,公司单方...公司以严重违反公司规章制度和劳动纪律为由解除劳动合同,并无不当。最终,法院对钟某的请求不予支持。 【2】不合理调岗:公司支付违法解除劳动关系赔偿金 在另一起案件中,法院支持了员工。据《广州日报》4月报道,员工雷某与公司签订的劳动合同约定,初始工作地点为广东省,公司...

∩０∩ 员工拒绝晚上六点至八点加班被辞退,法院:违法解除劳动合同10月10日消息,记者从中国裁判文书网上看到,近日,广东省佛山市中级人民法院审理了一起案件。郑先生未按其所在公司的安排在18:00—20:00工作,公司以多次违纪、提前离岗为由与他解除劳动合同。法院二审认为,公司强迫或变相强迫郑先生加班,认定其违法解除劳动合同。 法院公开...

男子国庆被排7天班全没去遭开除 法院:公司解除劳动合同合法 无需赔偿先申请劳动仲裁,不服裁决又打官司,法院会怎么判?近日,上海市总工会官方微信公众号“申工社”披露一则案例:2017年4月,谢某入职四川某物业公司任保安队长。双方劳动合同、员工手册均约定,旷工达到规定天数,公司可无补偿解除劳动合同,谢某亦参加过公司制度培训。2022年国庆期...

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女子签“非全日制”用工合同被辞退后索赔案,最新进展:终审获补偿...张爱平合同签的是保洁工,但职责确实包含门卫工作。夫妻俩没有(专门的)休息日,两人轮流值班。 7月6日,该案二审在太原市中级法院开庭。10月10日,该院作出判决。 二审判决书指出,《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人...

合同签的是‘合作协议’,索赔要25万!团播主播维权胜诉确认劳动关系,...好在法院判的是“确认劳动关系成立”,意味着她后续还能主张未签劳动合同的双倍工资差额、补缴社保、经济补偿金——这些,法律条文里全有依据。   说到底,签合同不是玩文字游戏。你天天打卡、领固定提成、被安排工作、受公司规章约束,那你就不是“合作伙伴”,是...

员工请假照顾重度失能母亲被开除,法院:系违法解除劳动合同,须支付...解除了双方的劳动合同。不久后,王某申请劳动仲裁,要求确认自己与该公司之间存在劳动关系,并主张由对方支付违法解除劳动合同赔偿金等。对此,仲裁委确认双方存在劳动关系,驳回了王某的其他请求。而后,王某诉至法院。 法院经审理查明,王某的母亲于2024年12月被评估为重度失能...

续签无固定期合同被公司要求降薪20%?法院:公司系恶意增设缔约门槛在第二份合同到期之前,魏女士提出续签无固定期限劳动合同。 公司表示同意,但前提是工资标准调整为原来的80%。魏女士拒绝降薪,而是希望在原待遇基础上续签,双方始终未能协商一致。劳动合同到期后,公司径直出具《通知书》,终止了与魏女士的劳动合同关系。后双方经劳动仲裁,...

?▂? 临退休发现20年前社保断缴、公司注销,老人请法院确认劳动关系2009年1月至2月事实劳动关系。西城法院通过工资流水、个税记录、开卡信息交叉比对,认定争议时段用工具备连续性、稳定性,确认劳动关系。 60岁的武某于2003年入职某监理公司,从事监理工作,双方未签订书面劳动合同。2003年4月至2006年12月、2009年1月至2月期间,该监理公司...